与上级沟通不要忘了他的自尊，你怎么看？
风电多能工观点：需要维护上级领导的尊严。在一个公司或者团队，作为上级必然要对下属员工进行管理，当工作中出现一定程度的不和谐场景时，作为职场人，维护领导上级的尊严是基本素养。在上级领导与下属正常交流时，一定要注意以下几点：1、上级领导具有沟通时的优先权，学会倾听在任何团队或公司中，上级领导都具有一定的话语权，在沟通时自然有优先权。在正常工作开展中，下属与上级沟通时本身应是带着谦虚 谨慎的态度做沟通，沟通时要多倾听，自然在一定程度上就要维护领导的权威和尊严。2、不要试图改变领导，学会有效沟通，心思用到业务上。有效沟通时避免冲突的良法，在工作环境中，不要尝试去改变上级领导的做事方法和性格。要根据领导的做事方法进行自我调整，避免与领导犯冲，做事风格要适应环境。当自己的业务水平和能力达到一定层次时，领导自然而然会听取你的意见，随着你的话语重量增加，自然这样沟通起来就方便许多，也不容易触犯到领导的自尊。3、不要触犯领导的禁区，学会领悟每个人都有不同的喜好，做事情的习惯和沟通禁区。所以要了解自己上司在对待工作上的做事风格和喜好，特别是沟通禁区，我们再沟通时就可以回避某些话题禁区，避免伤害到上司的自尊。综上，我觉得既然是工作关系，就要做好关系维护，这是相互的，但不可以理解为想说什么就说什么。作为下属要付出更多的心思和精力与上司做好沟通。在沟通这件事上，切记冒犯领导，伤其自尊，特别是公众场合。总之一句话，维护上司的自尊是职场人的基本素养。
其他网友观点对这个问题，我想只有一个答案。不仅是上级，对平级，下级，甚至是陌生人沟通，都不要忘了对方的自尊，学会尊重一个人是做人的基本道德，我觉得跟他的职级和社会地位没有关系，就算对方是环卫工，他们也守护了城市的干净，一样值得我们尊重。
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